Приказ о выплате материальной помощи на погребение родственника образец


приказ о выплате материальной помощи на погребение родственника образец

Организации зачастую пренебрегают изданием приказа при оказании материальной помощи. С одной стороны, это может быть следствием того, что установленная материальная помощь в силу ее социального характера не является обязательной, потому зависит от воли работодателя и не требует дополнительного оформления. По смыслу данной выплаты социальной она является изначально (если, конечно, данным понятием не завуалированы стимулирующие выплаты и премии), что подтверждается в том числе судебной практикой. Например, данный вывод следует из постановления Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24.07.2017 № Ф04-2629/2017 по делу № А27-23509/2016.

С другой стороны, материальной помощью в организациях часто именуют фиксированную надбавку к заработной плате, выплачиваемую ежемесячно вместе с иными суммами за выполнение работником его трудовых обязанностей. В таких случаях выплата происходит автоматически и не требует регулярного издания внутреннего акта.

В то же время, если материальная помощь действительно является социальной выплатой, обязательным условием ее предоставления является соответствующий приказ, так как он:

  • позволяет обосновать ее вид (от чего во многом зависят и особенности ее регулирования);
  • служит основанием для начисления помощи бухгалтерией;
  • служит документом налогового и бухгалтерского учета, а также основанием исчисления подоходного налога с работника и налогов организации в зависимости от применяемой системы налогообложения;
  • необходим для правильного исчисления сумм страховых взносов в пенсионные и внебюджетные фонды.

См. также «Материальная помощь в связи со сертью работника».

Содержание:

Документы, необходимые для издания приказа об оказании помощи

Документы, необходимые для оказания материальной помощи в связи со смертью близкого родственника:

  • локальный документ о правилах получения выплаты (Положение, Устав и т. д.);
  • трудовой договор – в нем обычно присутствует пункт о правилах оказания финансовой поддержки;
  • заявление самого сотрудника на имя руководителя;
  • документы, подтверждающие необходимость денежной поддержки (свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство – свидетельство о браке или о рождении);
  • резолюция руководителя, который вправе принять решение.

Образец заявления:

Средства, которые выдаются работнику в качестве материальной помощи по причине смерти члена семьи, налогами не облагаются. Именно поэтому необходимо строго соблюдать порядок предоставления документов и правила документооборота в организации.

Образец приказа на материальную помощь сотруднику в связи со смертью родственников

Р.Основания для составления приказа:

  1. Личное заявление бухгалтера ООО «Рассвет» об оказании дополнительной финансовой помощи.
  2. Заверенная копия свидетельства о рождении ребенка, представленная Федоровой Е. Н.

Директор ООО «Рассвет» Кашеваров В. И. С приказом ознакомлен Рекомендации по составлению документа В приведенном образце речь идет о единовременной помощи, однако выплаты могут быть не только одномоментными, но и осуществляться в несколько этапов.

Соответственно, в этом случае необходимо указать периодичность и размеры каждой выплаты, а также общую сумму.

При необходимости оказания помощи вещами приказ должен содержать их перечень, а также включать в себя стоимостную оценку, подтвержденную документально, что необходимо опять же в целях налогообложения (исчисления взносов в ФСС РФ) согласно абз. 8 п. 8 ст. 217, ст.

Приказ о выплате материальной помощи в связи со смертью работника

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» П Р И К А З об оказании единовременной материальной помощи от « » 2009 г. № г.

Москва В связи со смертью близкого родственника – родного брата, бывшего работника предприятия Валясина Владимира Николаевича, ПРИКАЗЫВАЮ: Оказать материальную помощь ВАЛЯСИНУ Сергею Николаевичу, сторожу, в размере 10000 (десяти) тысяч рублей.

Бухгалтерии произвести выплату материальной помощи за счет средств, направленных на социальные выплаты работникам.

Основание: личное заявление Валясина С.Н. Руководитель Ю.П. Сорокин подпись СОГЛАСОВАНО: Начальник отдела кадров Б.А.

Образцы приказов о выплате материальной помощи

А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты.

< … Налоговая нагрузка и рентабельность: ФНС обновила межотраслевые показатели Налоговая служба опубликовала обновленные сведения, при помощи которых организации и ИП могут оценить свои налоговые риски.

< … Неявка на работу – не всегда прогул Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь.

Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < … Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля.

Для подготовки конкретно рассматриваемого приказа в организации желательно иметь, а при отсутствии подготовить общее положение, в котором будет указан перечень ситуаций, когда работникам можно выплачивать материальную помощь, порядок ее выделения, суммы и прочие значимые вопросы. Преимущества наличия такого положения очевидны:

  • при подготовке конкретных документов на него можно ссылаться;
  • руководителям подразделений и работникам понятно, каким образом и по каким критериям производятся подобные выплаты (например, на лечение, при рождении детей, к отпуску, малоимущим сотрудникам и т. д.).

Стоит упомянуть, что оказываемая помощь не обязательно выделяется в денежной форме. Это могут быть продукты, бытовая химия и другие, необходимые в конкретной ситуации вещи.

Издаем приказ о выплате материальной помощи (образец)

  • Договор перевозки, фрахтования, траспортной экспедиции
  • Договор передачи, отчуждения
  • Договор подряда: бытового, строительного, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки, контрактации
  • Договор проката: бытового, строительного
  • Договор пожизненной ренты, пожизненного содержания
  • Договор ссуды, безвозмездного оказания услуг
  • Договор страхования, перестрахования
  • Трудовой договор с работником
  • Договор уступки прав и перевода долга
  • Ученический договор с работником
  • Учредительный договор, договор о совместной деятельности
  • Договор хранения, материальной ответственности
  • Прочие договоры

Договоры по тегам Цитата на века Только тот способен на великие деяния, кто живет так, словно он бессмертен. (Л. Вовенарг) © 2018 Все-документы.ру.

Приказ об оказании единовременной материальной помощи

Главная → Бланки → Приказ → Приказ о выплате материальной помощи в связи со смертью работника Тематика документа: Приказ Файл текстовой версии: 1,5 кб Сохранить документ: Cкачать документ » Образец документа: (наименование работодателя) Приказ N г. » » г. О выплате материальной помощи В связи со смертью (должность, Ф.И.О. умершего работника) ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Выплатить единовременную материальную помощь , (Ф.И.О.) являющ матерью(варианты:отцом;иным членомсемьи или иным законным представителем) в размере (должность, Ф.И.О. умершего работника) ( ) рублей. 2.Контрользаисполнениемприказа возложить на главного бухгалтера . (Ф.И.О.) Основание: 1. Свидетельство о смерти от » » г. N . 2. Заявление от » » г. (Ф.И.О.) » » г.

(подпись) М.П.

Источник: http://dolgoteh.ru/obrazets-prikaza-na-materialnuyu-pomoshh-sotrudniku-v-svyazi-so-smertyu-rodstvennikov/

Как правильно оформить материальную помощь сотруднику: образец приказа о выплате и порядок действий

Материальная помощь сотруднику является важной социально-трудовой гарантией его деятельности. Стоит заметить, что подобные средства могут предоставляться не только непосредственным сотрудникам предприятия, но и пенсионерам труда, а также партнерам предприятия.

Деньги могут быть предоставлены для различных целей. Например, оплаты жилья или медицинских услуг. В таком случае законодательство требует предъявление специальных документов, в которых будет указана конкретная сумма расходов.

Как оформляются финансовые выплаты?

Любой работник при наличии оснований может написать заявление для получения дополнительных денежных средств. Образец заявления об оказании материальной помощи должен быть в наличии на любом предприятии. Для правильности оформления он может предоставляться каждому сотруднику.

Образец заявления о необходимости получения дополнительных материальных ресурсов вследствие наличия расходов:

Директору ООО «Рога и копыта» Иванов И. И От Сидорова А. С.Замдиректора фирмы

  • ЗАЯВЛЕНИЕ
  • В связи со смертью родной сестры 20 января 2015 года (Сидоровой Светланы Сергеевны) прошу оказать мне материальную поддержку.
  • Прилагаю: копию о свидетельстве смерти данной особы.

25 января 2015 года А. С. Сидоров Подпись_____

Приказ на оказание материальной помощи работнику

Факт обязанности предприятия выплатить сотруднику дополнительные средства оформляется специальным приказом. Приказ о выплате материальной помощи составляется в стандартной форме и подписывается руководителем администрации предприятия.

Приказ на выплату материальной помощи образец:

  1. ПРИКАЗ № 8-к О выплате материальной помощи по случаю смерти в семье
  2. г. Санкт-Петербург 25 января 2015 года
  3. В связи со смертью 20 января 2015 года родной сестры у замдиректора фирмы ООО «Рога и копыта» Сидорова Александр Сергеевича, а также на основании пункта 2.3 Положения о выплате материальной помощи сотрудникам ООО «Рога и копыта», утвержденного приказом от 13 января 2014 года № 1-17,
  4. ПРИКАЗЫВАЮ

1. Выплатить Сидорову Александру Сергеевичу единовременную финансовую поддержку по случаю смерти родной сестры в размере 30 000 рублей в срок до 1 марта 2015 года включительно. 2. Ответственным за расчет и выплату материальной помощи назначить главного бухгалтера Петрову В. А. Основание: заявление Сидорова Александр Сергеевича от 25 января 2015 года. Прилагать: копия о свидетельстве смерти сестры от 20 января 2015 года № ГК-АБ 22414432, выданного Дубровским отделом ЗАГС по г. Санкт-Петербург. Генеральный директор ООО «Рога и копыта» _____ И. И. Иванов С приказом ознакомлен: 30. 01. 15 ________ / Петрова В. А./ С приказом ознакомлен: 30. 01. 15 ________ / Корепов А. Н./

Как видно, приказ, представленный выше, содержит ряд элементов, в частности:

  • причину выплат;
  • срок;
  • сумму;
  • ответственное лицо.

Лишь при наличии данных критериев можно говорить о юридической силе приказа.

Как оформить единовременную помощь сотруднику?

Как известно, конкретный размер выплат непосредственно зависит от причины, которая указана в заявлении на оформление материальной помощи работнику.

Например, если речь идет о необходимости лечения, то в медицинских документах должна содержаться сумма, которая необходима для проведения мероприятий. Если говорить о конкретных размерах, то законодательно они не ограничены.

Однако фактически речь идет о том размере, который необходим для покрытия расходов.

Образец приказа о выплате материальной помощи работнику: действия руководителя

Прежде чем директор оформляет конкретный административный документ, он должен заглянуть в оформленный трудовой договор работника предприятия.

Если там нет пункта о финансовых выплатах, то сумма, которая подлежит переводу, может обсуждаться как с работником, так и с трудовым коллективом. Если все нюансы учтены, то директор оформляет свое решение документально.

Образец приказа об оказании материальной помощи работникам вы можете просмотреть выше.

Стоит заметить, что такой доход является единовременной денежной выплатой, которая фактически приравнивается к заработной плате. Отсюда следует, что она может подлежать налогообложению. Для более детального изучения данного вопроса необходимо ознакомиться с нормами Налогового кодекса РФ. Единственным исключением, которое предусмотрено законодательством, может стать денежный перевод для оплаты медицинских услуг.

Источник: https://bizwow.ru/materialnaya-pomoshh-sotrudniku/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *