Правила выплаты больничного листа в 2020


правила выплаты больничного листа в 2020

Покажем расчет больничного листа в 2020 году на двух примерах.

В первом примере приведем расчет больничного исходя из среднего заработка.

Пример. Расчет больничного в 2020 году исходя из среднего заработка

Работник принес в организацию больничный лист на период с 15 по 25 января 2020 года включительно. В листке стоит причина нетрудоспособности – код 01. Страховой стаж работника на 15 января составляет 6 лет 8 месяцев. Облагаемые выплаты за 2018 год равны 598 000 руб., за 2019 год – 734 200 руб. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие.

Причина нетрудоспособности – болезнь работника (код 01). Поэтому оплачивать необходимо 11 календарных дней болезни.

Размер пособия – 80% от среднего заработка, так как страховой стаж больше 5, но меньше 8 лет.

Фактический средний заработок равен 1824,93 руб. [(598000 руб. + 734 200 руб.) : 730 дн.]. Эта сумма не превышает максимальный размер и больше минимального. Поэтому начислять пособие нужно из фактического заработка.

Общая сумма пособия равна 16 059,38 руб. (1824,93 руб. х 11 дн. х 80%).

Во втором примере рассмотрим расчет больничного исходя из минималки.

Пример. Расчет больничного в 2020 году исходя из МРОТ

Работник со страховым стажем 4 месяца принес больничный лист на период с 10 по 13 января включительно. Выплат за 2018 и 2019 годы не было. Код причины нетрудоспособности – 01. Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.

Причина нетрудоспособности – болезнь работника, пособие нужно выплатить за все 4 дня болезни. Поскольку выплат за 2018 и 2019 годы не было, средний заработок нужно считать из МРОТ. Он равен 398,79 руб.

Так как стаж работника меньше пяти лет, пособие нужно определять исходя из 60% среднего заработка.

Сумма пособия из среднего заработка равна 957,1 руб. (398,79 руб. х 4 дн. х 60%).

Эту сумму нужно сравнить с величиной из МРОТ, так как стаж работника меньше шести месяцев. Максимум из МРОТ составит 1449,03 руб. (11 230 руб. : 31 дн. х 4 дн.).

Это больше пособия из среднего заработка. Значит, бухгалтер начислит работнику 957,1 руб.

Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?

Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Узнать подробности у специалиста

Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону .

<</p>

Общие правила выплат по больничному листу

Для того чтобы рассчитать выплаты по временной нетрудоспособности, нужно взять сумму заработка работника за два года до даты начала заболевания. Расчет суммы больничного производится следующим образом:

  • Определить среднюю дневную выплату (Д) за двухлетний период по формуле:

Д=(год 1+год 2)/730, где

Год 1 и год 2 — сумма выплат за предыдущие два года, 730 количество дней за 2 года (если год високосный, прибавляем 1 день).

  • Итоговое число нужно умножить на количество дней, пропущенных по болезни (из больничного листа).
  • Посчитать для итога страховой стаж, время, в течение которого были сделаны страховые взносы.

В зависимости от стажа в расчёт берется процент выплат от зарплаты. Приняты следующие коэффициенты:

  • Стаж меньше 5 лет — 60%;
  • Стаж 5-8 лет-80%;
  • Стаж больше 8 лет-100%.

Минимальный размер выплат определяется по уровню МРОТ и применяется в случаях:

  • Работник работает меньше 6 месяцев.
  • Работник имел зарплату ниже уровня МРОТ.
  • Человек был безработным более 2 лет.

Формула определения минимальных выплат:

min=11607*24/730=381,6 рубля

Также государством была установлена максимальная граница среднегодового заработка, которая менялась в течение 2 лет и составляет 865000 и 815000 рубля (исследование 2019 и 2018 года соответственно).

Значит в 2020 году максимальная среднедневная выплата будет составлять:

Max=(815000+865000)/730=2301,37 рубля.

Это максимальная выплата, которую может получить работник за каждый пропущенный рабочий день.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *