Какой стаж берется для начисления выслуги лет в дошкольной организации


Пенсионная реформа вызвала много шума. Еще не все успели вникнуть в суть изменений, которые во многом затрагивают работников образования. Несмотря на то, что педагогические работники имеют льготные условия получения пенсии, возникает множество спорных моментов в процедуре ее оформления. Кому полагается льготная пенсия? Как начисляется? Можно ли выйти досрочно? Какие нюансы необходимо учесть? Давайте разбираться

May 25, 2017 · 5 min readФото с сайта taking-offence.

Сегодня не существует такого понятия как пенсия за выслугу лет педагогическим работникам. Данная категория работников осуществляет свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для нее предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Ввиду многочисленных изменений, каждый педагог задается вопросом: каким теперь станет льготный стаж?

Отметим, что льготная пенсия имеет сходство с трудовой пенсией по старости. Однако получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого подпадает под определенные условия.

Ранее пенсия для педагогов начислялась с учетом выслуги лет. Выходить на пенсионный отдых, согласно законодательству, можно было в том случае, если стаж работы был не менее 25 лет.

С введением страхования пенсионных взносов, обязательных для всех граждан, пенсионные начисления перестали насчитываться с учетом выслуги лет. Стали использоваться новые правила исчислений: учитывается льготный стаж работников, а право досрочно уходить на пенсию так и осталось за педагогами.

Нормативная база

Чтобы учесть все нюансы пенсионной реформы, необходимо понять, какое законодательство регулирует данную деятельность.

Для оформления льготной педагогической пенсии на 2017 год актуальны следующие законодательные акты:

Внимание! Теперь в 25 лет стажа входят те годы, которые человек потратил на собственное образование, но если педагогическая деятельность осуществлялась им до момента начала учебы и после ее окончания. Также если человек до 2016 года работал в педагогическом учреждении, соответствующему списку льготных категорий, то в стаж войдет вся выполняемая работа.

Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют такое право:

  • директор;
  • заместители руководителя, занимающиеся осуществлением образовательного процесса;
  • заведующий учебной частью;
  • помощник директора по режиму;
  • старший дежурный по режиму;
  • дежурный по режиму;
  • преподаватель;
  • старший преподаватель;
  • воспитатели детского сада всех уровней;
  • учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  • мастер производственного обучения;
  • специалисты — устроители внеурочных мероприятий;
  • педагоги, являющиеся одновременно психологами;
  • логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  • учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  • педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  • отдельные специалисты.

Важно отметить, что льготная пенсия будет назначена только при условии, если педагог отработал не менее 25 лет в конкретном образовательном учреждении:

  • начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  • общеобразовательные школы для детей-сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  • кадетский корпус;
  • военно-морские училища;
  • детские дома;
  • интернаты для детей, не достигших совершеннолетия;
  • школы санаторного типа;
  • детские сады и ясли;
  • образовательные центры для одаренных детей;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • учреждения дополнительного образования.

Внимание! Необходимо сверить, правильно ли в трудовой книжке записана ваша должность. Зачастую противоречия могут привести к конфликтным ситуациям с работодателем, а иногда и к судебному спору.

Условия назначения

Для того, чтобы реализовать возможность выйти на заслуженный отдых раньше обычного срока необходимо выдержать следующие условия:

  • стаж работы не менее 25 лет и необходимый пенсионный коэффициент;
  • выполнение работы на протяжении полного рабочего дня, за которую отчислялись страховые взносы. Выплата взносов касается и больничных периодов. Обычно минимальное количество часов работы в год — 240, в средней школе — 360. Иное количество может быть в начальной и в сельских школах;
  • должность педагога и его место работы должно быть внесено в специальный государственный реестр.
  • Что понимается под формулировкой«полный рабочий день»?
  • Необходимо понимать, что для выхода на пенсию досрочно педагог должен отработать определенное количество часов, предусмотренное в полной ставке по выплате заработной платы.
  • Давайте разберем некоторые категории педагогических работников.
  • Не менее 36 часов за рабочую неделю должны отработать:
  • учителя, преподающие психологию;
  • преподаватели, занимающиеся физическим и трудовым воспитанием детей;
  • работники библиотек и специальные методисты.
  1. Не менее 30 часов за трудовую неделю воспитатели детских образовательных учреждений.
  2. Около 25 часов и более должны в течение недели отработать учителя, обучая детей с ОВЗ.
  3. Не менее 20 трудовых часов еженедельно должно быть отработаны логопедами, дефектологами, которые ведут свою деятельность в школьных или дошкольных учреждениях.
  4. Для некоторых педагогических работников предусмотрена индивидуальная система зачета стажа. Это относится к:
  • заведующим детских домов и интернатов;
  • учителям музыки;
  • преподавателям младших классов, которые ведут свою деятельность в сельской местности.

Что не входит в стаж?

  • отпускной учебный период;
  • неоплачиваемый отпуск;
  • период по уходу за новорожденным или инвалидом (исключение: в стаж работы включаются отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, имевшие место до 6 октября 1992 года);
  • невыход на работу без уважительных причин;
  • временный переход на другую работу или подработку.

Внимание! Если педагог начал свою деятельность до 1 сентября 2000 года, то этот период будет учитываться полностью при назначении льготной пенсии. Главное условие — наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Процедура оформления

Для оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ (либо по месту прописки) со следующим списком документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • военный билет (для мужчин);
  • свидетельство о регистрации рождения ребенка;
  • СНИЛС;
  • заявление на досрочные льготы;
  • справки о доходах за последний год;
  • уточняющая справка.

Документы для оформления льготной пенсии можно подавать лично, через представителя или воспользоваться электронной системой. Срок рассмотрения заявления — до 10 дней.

Следует отметить, что при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам возникает много вопросов по подтверждению льготного стажа. Поэтому лучше заблаговременно обратиться в территориальный орган ПФР.

Распространенные ошибки

Наиболее распространенная категория споров сегодня — отказ в досрочном назначении пенсии. Из-за неправильного учета отдельных периодов работы может возникнуть «нехватка» стажа.

Зачастую работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы (такое может случаться со спорными периодами). Это происходит вследствие того, что указанные названия не соответствуют официальным.

Внимание! Педагог, продолжающий работать в образовательной организации, может не использовать право на получение пенсионных выплат досрочно. Однако право на их применение остается за ним в обязательном порядке.

Таким образом, можно проследить ряд некоторых изменений в пенсионной реформе, применимых для педагогических работников с 2017 года. Эффективность таких изменений пока остается под вопросом…

Источник: https://medium.com/direktoria-online/pensia-e5fc41204067

Содержание:

Льготная пенсия педагогам по выслуге лет с изменениями

Представители воспитательно-просветительских специальностей относятся к группе лиц, обладающих узаконенным преимуществом в получения пенсии по старости до наступления установленных возрастных пределов 55 и 60 лет, сообразно — женщины и мужчины.

Но с наступлением апофеоза реформаторских новаций в рамках пенсионного обеспечения, многих учителей интересуют вопросы, касаемые того, как выправить в настоящее время льготную пенсию педагогу, какие новости появились по этой теме. Далее в статье будут рассмотрены базовые принципы распределения льготной пенсии педагогам по выслуге лет и новостные события в спектре последних изменений.

Какие законы регламентируют льготную пенсию педагогам по выслуге лет

Юридическая база по вопросам льготной педагогической пенсии достаточно обширная.

В Закон о льготной пенсии педагогам входят следующие нормативно-правовые акты:

  1. ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., в частности ст. 30 п. 19.
  2. ФЗ № 173 от 17 декабря 2001 г., а именно ст. 27 п. 19.
  3. Постановление Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 г.
  4. Постановление Правительства № 781 от 29 октября 2002 г.
  5. Приказ Министерства образования и науки РФ N 1601 от 22 декабря 2014 г.

Данная правоведческая платформа поспособствует сотрудникам учебных заведений в разбирании порядка оформления пенсиона по новому закону.

Что входит в стаж для льготной пенсии педагога

Для установления денежных поступлений по льготной пенсии педагогам по выслуге лет необходимо существование страхового стажа в должности, освещённой Постановление № 665 от 16.07.2014 г.

Сюда входят следующие временные периоды:

  • рабочей деятельности, за которые работодатель внёс в ПФ РФ страховые взносы;
  • болезни, подтверждённые больничными листами;
  • использованного ежегодного отпуска;

Источник: https://rupfr.com/lgoty/lgotnaja-pensija-pedagogam-po-vysluge/

От чего зависит размер надбавок?

Поэтому не стоит надеяться, что у коллеги она будет такой же, как у вас, ведь сама надбавка зависит от множества факторов, о которых речь пойдет ниже.

Данная надбавка всегда рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов, которые мы приведем в списке ниже:

  1. род занятности (военные, МВД, образовательные и медицинские учреждения и т.д.);
  2. трудовой стаж;
  3. выслуга лет на конкретной должности;
  4. оклад, который вы получали ранее и который получаете сейчас;
  5. региональные и районные надбавки (зависят от конкретной местности);
  6. надбавки в зависимости от учреждения (устанавливаются индивидуально для той или другой отрасли);
  7. в зависимости от условий указанных в трудовом и коллективном договоре;
  8. в зависимости от указанных выплатах в положении о поощрениях (премиальные) в конкретной организации;
  9. процентное соотношение по годам выслуги:
    • выслуга до трех лет – 10% от оклада;
    • выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
    • выслуга более пяти лет – 30% от оклада;

В военной сфере процентное соотношение надбавки по годам выслуги несколько разниться от гражданской:

  • от двух до пяти лет – 10%;
  • от пяти до десяти лет – 15%;
  • от десяти до пятнадцати лет – 20%;
  • от пятнадцати до двадцати лет – 25%;
  • от двадцати до двадцати пяти лет – 30%;
  • от двадцати пяти лет и больше – 40%.

Для гражданских государственных служащих существуют следующие надбавки:

  • от двух до пяти лет – 10%;
  • от пяти до десяти лет – 15%;
  • от десяти до пятнадцати лет – 20%;
  • от пятнадцати лет и больше – 30%.

Если конкретный работник имеет доступ к государственной тайне, надбавка может составлять от пяти процентов (минимум), до семидесяти пяти процентов (максимум).

Если конкретный чиновник занимается охраной гостайны, то он может получать надбавку в 20 процентов дополнительно.

Как рассчитать надбавку за выслугу лет бюджетникам?

Надбавка за выслугу лет— это один из видов пенсионных льгот, действующих в настоящее время на территории РФ. Как рассчитывается надбавка за выслугу лет и кто имеет право на получение такой льготы, будем выяснять в этой статье.

  • Как рассчитывается процентная надбавка за выслугу лет?
  • Доплата за выслугу лет бюджетникам
  • О выслуге лет государственных гражданских служащих
  • О выслуге лет в мвд россии
  • Доплата за выслугу лет военнослужащим

Как рассчитывается процентная надбавка за выслугу лет?

Как рассчитать выслугу лет? Для того чтобы более детально обсуждать систему расчета такой надбавки, необходимо сразу сказать, что когда речь идет о выслуге лет, то она высчитывается в процентах от должностного оклада работника. При этом размер процентной ставки напрямую зависит от срока, в течение которого гражданин осуществлял трудовую деятельность, — как в конкретной государственной структуре, так и в совокупности во всех иных госслужбах.

Таким образом, надбавка за выслугу лет представляет собой определенный процент, начисляемый на должностной оклад; также на полученный результат может начисляться районный коэффициент и коэффициент субъекта РФ (например, дальневосточный). Кроме того, к получившейся сумме прибавляется сумма премии (если таковая предусмотрена для работника). Окончательный же размер надбавки облагается подоходным налогом.

Говоря о расчете надбавки за выслугу лет определенным категориям служащих, необходимо отметить и то, что для этого необходимо знать, в какой сфере осуществлялась деятельность и в каком регионе каждый конкретный служащий проживает.

Доплата за выслугу лет бюджетникам

Доплата работникам за время их работы в бюджетной сфере предусмотрена действующим ТК РФ и законами субъектов Российской Федерации, а также приказами и прочими нормативно-правовыми актами конкретных министерств и ведомств.

Кроме того, в каждом бюджетном учреждении существуют свои способы поощрения работников.

На основании общих принципов трудового законодательства в организациях такого рода разрабатываются свои положения, касающиеся оплаты труда, которые, в частности, содержат исчерпывающую информацию о способах формирования зарплаты, порядке премирования и начислениях надбавок за выслугу лет.

Также надбавка за выслугу лет бюджетникам должна быть предусмотрена положением об оплате труда либо положением о премировании. При этом законодатель практически не ограничивает работодателя в установлении размера стимулирующих выплат и по большому счету размер таких поощрений зависит исключительно от финансового состояния организации.

О выслуге лет государственных гражданских служащих

Если вести речь о выслуге лет государственных гражданских служащих, то связанные с ней нюансы регулируются положениями Трудового кодекса и нормами закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно положениям упомянутых нормативных актов, надбавка за выслугу лет составляет:

  • при стаже от 1 до 5 лет — 10% от должностного оклада;
  • при стаже 5–10 лет — 15%;
  • от 10 до 15 лет — 20%.

Если же работник находится на государственной службе такого рода более 15 лет, то размер надбавки составит 30% и изменяться больше не будет.

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Помимо такой надбавки государственный служащий может получать и иные выплаты, зависящие от занимаемой им должности, осуществляемой работы и исполняемых им трудовых обязанностей.

Так, например, в зависимости от группы занимаемой должности (от младшей до высшей) надбавка может составлять от 60 до 200% от должностного оклада.

Если гражданское лицо осуществляет работу, связанную с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, то в зависимости от степени секретности такой информации надбавка может составлять от 5 до 75% должностного оклада.

Если же профессиональная деятельность лица связана с охраной государственной тайны, то оно также вправе претендовать на надбавку за выслугу лет в такой сфере в размере от 10 до 20% оклада, в зависимости от стажа.

Важно сказать, что все причитающиеся работнику надбавки не являются взаимоисключающими. Так, например, если гражданин имеет право получать надбавку за группу занимаемой должности (например, высшую — 200%), его работа связана с доступом к государственной тайне и стаж в этой должности составляет 10 лет, то помимо первой надбавки данный гражданин будет также получать:

  • надбавку за работу, связанную с государственной тайной;
  • доплату за стаж работы в этой сфере;
  • надбавку за выслугу лет в размере 20%.

О выслуге лет в мвд россии

Как и в случае с гражданскими государственными служащими, МВД России поощряет своих сотрудников за выслугу надбавкой, рассчитываемой в процентном отношении к должностному окладу. Кроме того, для таких государственных служащих устанавливаются и надбавки за особые условия службы. Должности сотрудников, имеющих право на получение подобной надбавки, определены приказом МВД РФ № 1259.

В соответствии с указанным нормативным актом, надбавки предусмотрены за прохождение службы сотрудникам органов внутренних дел России в определенных структурных подразделениях, в том числе:

  • в центральном аппарате МВД России;
  • ГУ МВД Москвы и Московской области;
  • дежурных частях;
  • центрах временного содержания несовершеннолетних;
  • кавалерийских частях.

Так, если должность служащего связана с уходом за лошадьми, надбавки составляют 10–100% от должностного оклада полицейского. При этом определение размера надбавки напрямую связано с опасностью и вредностью трудового процесса, степенью ответственности сотрудников или возможностью получения ими профессиональных заболеваний.

В соответствии с изменениями в структуре органов внутренних дел, которые произошли в 2011 году, возникла потребность также в дополнительном стимулировании сотрудников полиции.

В частности, в связи с решением, принятым главой ведомства Р.

Нургалиевым, сотрудники должны получать надбавки в виде процента от должностного оклада за личные успехи, которые напрямую повышают степень их квалификации в профессиональной сфере.

Так, например, надбавки будут получать работники МВД, которые получили научную степень либо добились существенных успехов в каком-либо виде спорта.

За такие заслуги перед ведомством работнику может быть назначена надбавка в размере от 5 до 30 процентов, в зависимости от достижений сотрудника.

Данное улучшение материального положения работников, по замыслу законодателя, должно повлечь за собой повышение качества кадрового состава.

Доплата за выслугу лет военнослужащим

В соответствии с законодательством, расчет таковой производится аналогично расчету надбавки сотрудникам МВД.

ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» говорит о том, что они также вправе рассчитывать на надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа:

  • при сроке службы от 2 до 5 лет размер надбавки составляет 10% от должностного оклада;
  • если военнослужащий отслужил от 5 до 10 лет, то он может претендовать уже на надбавку в размере 15%;
  • при сроке службы от 10 до 15 лет — 20%;
  • военнослужащим, состоящим на службе от 15 до 20 лет, — 25%;
  • при сроке службы от 20 до 25 лет надбавка составит 30% от оклада;
  • максимальная надбавка в 40% назначается лицам, отслужившим 25 и более лет.

Следует также сказать, что в зависимости от обязанностей, возложенных на военнослужащего, и места прохождения им военной службы исчисление размера надбавки за выслугу лет может обладать рядом особенностей.

Так, при расчете надбавки военнослужащим летных формирований, которые являются членами экипажа самолетов, вертолетов, участвуют в испытаниях катапульт или прыжках с парашютом, выполняемых в научно-исследовательских целях, необходимо учитывать 1 месяц такой службы за 2.

Под особенное исчисление надбавки за выслугу относятся также другие военнослужащие.

Например, из расчета 1 за 1,5 месяца исчисляется надбавка за выслугу для военнослужащих, чья служба связана с совершением систематических прыжков с парашютом, состоящих в штате боевых кораблей или катеров (кораблей обеспечения), занимающих должности, предусмотренные в штатах океанографических экспедиций и т. п.

Источник: https://nsovetnik.ru/vysluga_let/kak_rasschitat_nadbavku_za_vyslugu_let_byudzhetnikam/

Пенсия учителя по выслуге лет в России в 2020 году

Одной из важнейших профессий в мире является преподавание и воспитание детей и подростков. Учителя и воспитатели, в связи с этим согласно действующему законодательству имеют возможность получить льготную пенсию.

То есть при наличии необходимых требований, раньше выйти на пенсию. Пенсия в этом случае оформляется по выслуге лет, однако учителям, требуется перед обращением в 2020 году выждать определенное время.

Что такое льготная педагогическая пенсия: общие положения

Для получения данного права необходимо наличие определенного количества педагогического стажа.

За обращение на назначения досрочной пенсии могут обращаться педагоги, учителя, воспитатели, социальные педагоги и другие специалисты, осуществляющие процесс учебы. Полный перечень данных категорий закреплен в Постановлении Правительства № 781, которое было принято 29 октября 2002 года.

Федеральный закон № 350, принятый 3 октября 2018 года, установил, что право на выход учителям досрочно на пенсию в период реформы будет предоставляться после отсрочки. Для каждого года она будет составлять от одного года до пяти лет.

Для получения льготной пенсии ждать общеустановленного возраста выхода на пенсию по старости не нужно.

На данный момент никаких новых законопроектов по изменению подсчета льготного стажа учителей Госдумой не принималось.

Условия выхода на пенсию по выслуге лет для педагогов:

Рассмотрим подробнее кому может быть оформлена пенсия по выслуге лет учителям в 2020 году. Список должностей для педагогического стажа

Нормы законодательства устанавливают список должностей педагогических работников для получения льготной пенсии. При этом требуется строгое соответствие должности названию, закрепленному в данном постановлении.

К ним относятся:

  • Директор, заведующая (детский сад), начальник образовательного учреждения.
  • Заместитель директора, заведующей (в детском садике), начальника образовательного учреждения.
  • Заведующий учебной частью.
  • Старший преподаватель, преподаватель.
  • Старший воспитатель, воспитатель.
  • Учитель, педагог.
  • Учитель-логопед, логопед, учитель-дефектолог.
  • Музыкальный руководитель.
  • Военный руководитель.
  • Социальный педагог, психолог.
  • И другие должности, определенный в законе.

Наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов

Помимо соответствия работы на определенной должности в законе определено требование о наличии необходимого учительского стажа на педагогической деятельность.

Согласно закону, педагогический стаж для пенсии по выслуге лет должен в 2020 году составлять 25 лет и больше. Максимальный стаж законом не ограничивается.

Внимание! При этом нужно накопить определенное законодательством количество пенсионных баллов. Каждый год данное число пересматривается. В 2020 году оно составляет 18,6. Постепенно данное значение достигнет 30. Оно установлено для 2020 года и последующих.

При подсчете стажа учительской деятельности для льготной пенсии следует учитывать следующие моменты:

  • До 1 сентября 2000 года преподавательский стаж включается без учета нагрузки. После этого времени на стаж педагогической деятельности влияет существующая нагрузка для установленной ставки по зарплате. Правило не распространяется на учителей, какие остались работать в сельской местности.
  • Стаж работы воспитателем, педагогом-воспитателем, медсестрой ясельной группы до 01 января 1992 года в педагогический стаж включаются полностью, после – нет.
  • Работа в качестве директора учебного заведения в педагогический стаж засчитывается полностью до 01 сентября 2000 года, в последующие году период работы подлежит включению только, если директор еще преподавал. При этом эта деятельность должна составлять 240 часов для школы, 360 часов для среднепрофессиональных учреждений и колледжей, ВУЗов, институтов.
  • Педагогические сотрудники, работающие в учреждениях дополнительного образования, стаж включается в льготный полностью до 01 января 2001 года. После этого срока, для его учета требуется соблюдения следующих условий:
    • на 01 января 2001 года минимальный стаж составляет 16,8 лет.
    • – на указанной должности работник работал в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года.
  • До 06 октября 1992 года в педагогический стаж включается также периоды отпуска по уходу за детьми до полутора лет. В последующие периоды данное время исключается при расчете льготного стажа.

Оформление досрочной пенсии учителям: этапы процедуры

Какие документы необходимо собрать?

В Пенсионный фонд нужно представить следующие документы:

  • Заявление установленной формы.
  • Оригинал и ксерокопия трудовой книжки.
  • Копия и оригинал паспорта.
  • При наличии – детей свидетельство о рождении детей.
  • Для мужского пола – военный билет.
  • Справка о доходах с места работы.

Внимание! Данный перечень может быть расширен дополнительными документами.

Гражданин должен оформить заявление для назначения досрочной пенсии по установленному образцу. Можно предварительно подойти в отделение Пенсионного фонда России и попросить пустой бланк для заполнения.

В заявлении обязательно указывается следующая информация:

  • ФИО полностью без сокращений;
  • Адрес проживания;
  • Присвоенный СНИЛС;
  • Отработанный стаж;
  • Перечень предоставляемых документов;
  • Контактная информация (телефон, e-mail).

Следующим шагом после сбора необходимого пакета документов является его передача в Пенсионный фонд на рассмотрение.

Обращение в ПФР

После того, как все документы подготовлены, их необходимо передать в Пенсионный фонд. Сделать это допускается несколькими способами:

  • Прийти в отделение Пенсионного фонда лично;
  • Обратиться в ближайший МФЦ;
  • Отправить пакет документов почтой;
  • Документы сдает уполномоченное на это лицо по доверенности;
  • Воспользоваться сетью «Интернет».

Подавать документы необходимо за 30 дней до дня предполагаемого ухода на пенсию. Но при этом, если гражданин не подаст сразу заявление, а выждет еще несколько лет, то данное право за ним все равно сохраняется.

Чаще всего граждане предпочитают обращаться в отделение Пенсионного фонда лично. Также можно отправить документы почтой, но тогда необходимо использовать заказное письмо с уведомлением о получении и описанным вложением.

В случае, если документы на пенсию будет подавать доверенное лицо, то оно должно обязательно иметь при себе нотариальную доверенность на право выполнения таких операций.

Самым удобным является подача заявления на пенсию через сеть Интернет. Для этого нужно воспользоваться порталом «Госуслуги».

Для этого необходимо:

  • Зарегистрироваться на портале и подтвердить свою учетную запись любым удобным способом;
  • Заполнить заявление на пенсию;
  • Отсканировать все документы и отправить из через личный кабинет.

Расчет льготной пенсии для педагогов

Для расчета пенсии учителей используется несколько формул, которые учитывают изменение всех ключевых показателей.

Одним из наиболее важных является количество накопленных пенсионных баллов, которых для выхода на пенсию не должно быть меньше, чем установленный законом уровень. Узнать количество баллов, заработанных за период трудовой деятельности, можно через личный кабинет на сайте ПФР.

  • В общем случае пенсия по выслуге лет для учителей будет начисляться по следующей формуле:
  • ПЕН = ФикЧасть + СумБал х СтБал
  • Где:
  • ПЕН — это пенсия учителя по выслуге лет;
  • ФикЧасть — это гарантированная законодательством фиксированная выплата пенсии, она по закону будет изменяться каждый год;
  • СумБал — количество заработанных пенсионных баллов;
  • СтБал — установленная цена пенсионного балла.

Например, педагог выходит на пенсию, за период работы произошло начисление 43,2 страховых балла. Фиксированная часть пенсии в 2019 году — 5334,19 рублей. Цена пенсионного балла в 2019 году — 87,24 рубля.

Размер пенсии = 5334,19 + 87,24х43,2 = 9102,96 рублей.

Пенсия по выслуге лет учителям в 2020 году

  1. В 2020 году заканчивается переходный процесс пенсионной реформы, в рамках которой у пенсионеров была возможность оформить пенсию на полгода раньше, чем это определено новыми правилами.
  2. Теперь все будет зависеть от года, в каком произошла выработка необходимого пенсионного стажа в 25 лет.
  3. Информация представлена в таблице:
  • Если в 2019 году — выход на пенсию производится в 2020 году;
  • Для 2020 года пенсия оформляется в 2022 году;
  • Для 2021 года — оформление происходит в 2024 году;
  • Право на пенсию получено в 2022 году — оформление произойдет в 2026 году;
  • Право заработано в 2023 году — оформление возможно в 2018 году.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/pensiya-po-vysluge-let-uchitelyam.html

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *