Какие имеют льготы одиночка с 3 детьми


какие имеют льготы одиночка с 3 детьми
ЛьготаПояснениеЛьгота в натуральном выраженииДо двух лет положено бесплатное питание на молочной кухне, необходимые вещи при рождении, лекарственные средства, конверт на выпискуКомпенсация питанияДо трех лет можно получить денежные средства н питаниеКоммунальные услугиЛьгота на оплату коммунальных услуг, а также бесплатный вывоз мусора до полутора летмассажЕсть право оформления бесплатного массажаПитание в школеБесплатно предоставляется питаниеОчередь и оплата д/сЗачисление в садик без очереди, а также его оплата со скидкой 50%Санаторное лечениеРаз в 2 года можно бесплатно поехать в санаторий или дом отдыхаЛекарственные средстваВозможность до трех лет получить их бесплатно, затем со скидкойНалоговые вычетыПо ндфл предоставляется льгота на 2800 тыс.рублей на каждого ребенка до 18 летУвольнение с работыМать застрахована от увольнения, пока ребенок не достигнет 14 лет, если конечно она не нарушает все правила на работеДополнительный отпускМама имеет право взять плюс один отпуск на две недели

О графике работы одинокой матери

Независимо от того, где именно работает незамужняя женщина, имеющая ребенка, руководство предприятий должно придерживаться требования Трудового кодекса. Что именно этот документ говорит о матерях-одиночках? Если речь идет о трудовом графике, то здесь стоит выделить следующие моменты:

  • Незамужняя женщина, имеющая ребенка до 5 лет, способна работать в ночное время суток (с 22 до 6 утра) только в том случае, если сама на то согласится, и если не имеет противопоказаний по здоровью. Работодатель не имеет права принуждать мать-одиночку к ночным сменам (только если сама работа не предполагает ночную службу — например, профессия ночного сторожа).
  • Если у женщины есть ребенок, не достигший возраста трех лет, то привлечение ее к служебным командировкам и сверхурочным работам возможно только с письменного согласия.
  • Мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, способна претендовать на работу по неполному трудовому графику.
  • Женщина с ребенком-инвалидом может претендовать на четыре дополнительных выходных дня в месяц.
  • Женщине, воспитывающей ребенка до 14 лет, по коллективному договору может быть обеспечен двухнедельный неоплачиваемый отпуск в любое удобное время.

Зарплата матери-одиночки (если речь не идет о льготах) не может быть повышена просто так. Женщина не способна законно претендовать на особый оклад или повышенную почасовую оплату только из-за наличия у нее ребенка.

Трудовая поддержка одиноких многодетных матерей.

Многодетным одиноким матерям помогают не только денежными пособиями, но и льготами на работе:

  • работодатель не имеет право заставлять многодетную одинокую маму трудиться больше положенной нормы,
  • также такая мама может отказаться от командировок, работ в ночное время суток и выходные дни,
  • возможно оформление больничного по уходу за малышом. При этом в первые две недели работодатель должен на числить 100%-ый оклад. Если болезнь длится дольше — всего 50%. До 7 лет каждый день пребывания в стационаре будет оплачен. А вот если ребенок достаточно взрослый (старше 15 лет), то бухгалтер посчитает только первые 15 дней больничного.
  • работников данной категории невозможно уволить, если только не было зафиксировано грубое нарушение внутренней дисциплины,
  • если есть ребенок меньше 14 лет, мама может претендовать на сокращенный трудовой день,
  • таким мамам предоставляют дополнительно 2 полных недели неоплаченного отпуска,
  • по заявлению им обязаны предоставить вычет из налога в размере 2800 руб. на первого и второго ребенка, 6000 рублей – на третьего и последующего,
  • досрочный выход на пенсию, если общий страховой стаж превысил 15 лет.

Внимание! Эту льготу предоставляют, пока суммарная заработная плата, начиная от начала месяца, не станет больше 3500000 рублей.

Прочие льготы для одиноких многодетных матерей.

Наиболее сильная поддержка приходится, пока ребенку не будет трех лет. Практически все остальные льготы имеют муниципальную основу.

Та поддержка, которая есть в одном регионе, может быть недействительной в другом.

Чаще всего данные льготы касаются:

  • предоставления бесплатного питания в общеобразовательных учреждениях,
  • бесплатного проезда в наземном и подземном транспорте,
  • зачисление в школу;
  • безвозмездной выдачи лекарств,
  • компенсации 50% квартплаты,
  • выдачи денежных средств в качестве компенсации на форму для школьника,
  • обслуживания в государственных медицинских организациях,
  • права одними из первых попасть в дошкольное учреждение и получить 50%-ую компенсационную выплату,
  • санаторно-курортного оздоровления,
  • скидок в секциях и кружках,
  • в некоторых регионах возможно получить поддержку в натуральном виде (одежду, питание и пр.),
  • бесплатного посещения парков, музеев и пр. (не более одного раза в месяц),
  • оказания бесплатной юридической поддержки.

Действуют или нет данные пособия в регионе – зависит, в первую очередь, от демографической ситуации в регионе и от величины местного бюджета.

Далеко не каждый бюджет может себе позволить большие затраты.

Примеры льгот в различных городах России

ГородПособиеМоскваВыплачивают 750 и 675 рублей, чтобы покрыть расходы на покупку питания для детей до 3 лет и инфляцию. Отдельно перечисляется 4 тысячи рублей ежемесячно мамам ребят до 3 лет, а после достижения указанного возраста и до совершеннолетия им выплачивают по 2 тысячи в месяц;КурскСтудентки, ставшие матерями одинокими ежемесячно получают по 900руб.доолнительноКостромаРазовая выплата в сумме 2800Пенза1000руб.для сбора ребенка в школуСахалинОт 1.5 до 6 лет ребенку выплачивают пособие в сумме 9500руб.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *