Как правильно сделать копии воен билета


как правильно сделать копии воен билета

Устройство на работу регулируется Трудовым кодексом и специальными правовыми актами. Законодательством установлен определенный перечень бумаг, которые обязательно предоставляются работодателю. В данный список включен и военный билет.

Содержание:

Ксерокопия военного билета какие страницы

> > При наличии медицинских противопоказаний рекомендуется за несколько недель до начала призывных мероприятий пройти необходимое обследование, и предоставить полученные документы медицинской комиссии.

Вероятнее всего, что в этом случае можно рассчитывать на получение категории «В», и на зачисление в запас. В некоторых случаях сотрудники военкомата могут закрывать глаза на проблемы со здоровьем.

В таком случае необходимо обращаться в компетентные юридические организации, специализирующиеся на данном вопросе. Только так можно законно отстоять свои права, и получить военный билет.

Устройство на работу регулируется Трудовым кодексом и специальными правовыми актами. Законодательством установлен определенный перечень бумаг, которые обязательно предоставляются работодателю.

В данный список включен и военный билет. Согласно Конституции мужчины, достигшие совершеннолетия, обязаны нести воинскую повинность. Это означает, что лицо должно пройти службу в Вооруженных силах РФ.

В армию призываются только граждане страны.

После службы лицо увольняется в запас. В некоторых случаях увольнение осуществляется без прохождения службы. Органом, выполняющим функции по учету граждан призывного возраста, является военкомат.

Он также выполняет и призыв в армию.

Сведения о лице, не прошедшем службу, и о гражданах, уволенных в запах, должны быть у военного комиссариата. Инфо Для первичного получения и смены загранпаспорта нужен определенный пакет бумаг.

Чтобы избежать задержек с выдачей загранника, требуется заранее выяснить, какие документы для загранпаспорта нужны и какие требования к ним предъявляются.

Согласно законодательству, гражданин РФ вправе выбирать тип загранпаспорта на свое усмотрение. Это может быть документ старого образца на 5 лет или 10-летний загран нового поколения с чипом. Скачать образец заявления о выдаче паспорта нового поколения Скачать бланк заявления-анкеты на загранпаспорт Образец заявления (пустой бланк анкеты) на загранпаспорт нового образца для ребенка

Копия военного билета какие страницы нужны для устройства на работу

Помощь призывникам и военнослужащим Бесплатные юридические консультации Какие страницы военного билета нужны при приеме на работу Кому-то это покажется удивительным, но военный билет при приеме на работу требуют чаще, чем это обычно думают. Если не сказать всегда.

Законодательно это не полностью урегулировано хотя соответствующая норма в нем есть — о ней ниже , но внутренние уставы практически всех топовых работодателей в Российской Федерации гласят, что при устройстве на работу лица мужского пола нужно проверять военный билет. Но здесь, как говорится, хозяин — барин.

Более того, в современном российском законодательстве существует множество вариантов, когда военный билет обязателен, когда вы устраиваетесь на работу. Военный билет при трудоустройстве: теперь — обязательно!

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – Доб. 773

По законодательству РФ каждый совершеннолетний обязан отдать свой долг государству в виде службы в армии. Контроль за соблюдением данного правила производится при помощи работодателей, которые обязаны подавать сведения о всех сотрудниках мужчинах, прием которых был осуществлен.

По этой причине при устройстве на любую из должностей сотрудник обязан предоставить один из перечисленных документов: Военный билет. Удостоверение, которое является свидетельством отсутствия здоровья, не позволившего гражданину отслужить. Данное правило закреплено также в статье 65 ТК РФ.

Для чего нужен военный билет при приеме на работу? Предъявление удостоверения при устройстве в организацию на работу решает сразу несколько вопросов: Производится контроль за военнообязанной частью населения.

Кадровая служба сама может сделать копию с Вашего военного билета. Надо, конечно, первая страница. Там, где написана Ваше военная.

При устройстве в организацию Оригиналы паспорта и военного билета нужны лишь для сверки, а наниматель берет себе только копии. Нужен ли обязательно военный билет при устройстве на работу в ип? ..

работу, требует военный билет, я сделал копию всех заполненных страниц, .

Военный билет – обязательный ли документ при трудоустройстве?

Это быстро и бесплатно! Военный билет при трудоустройстве: теперь — обязательно! В случае если вы по объективным причинам не можете его предоставить работодателю, сгодится и копия военного билета. Правда, не всегда: для каждого конкретного случая информацию, подойдет копия или же нужен сам билет, надо уточнять конкретно по месту работы.

Есть большое количество мест, где военный билет раньше не требовался, но в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации теперь стал обязательным. Естественно, вести речь в принципе о наличии военного билета при трудоустройстве имеет смысл лишь в том случае, если трудоустройство это официальное.

Можно привести много вполне реальных примеров, когда отсутствие военного билета помешало квалифицированным, в общем-то, соискателям устроиться на хорошую и престижную работу. Так что стоит быть готовым к любым сюрпризам.

В Конституции Российской Федерации есть два закона, которые дают полное право работодателю отказать в приеме на работу человеку, не имеющему при себе военного билета. Важный нюанс: военный билет или его аналог заменитель непременно должен быть даже у тех, кто никогда не служил в армии и никаким способом не отрабатывал свою воинскую повинность.

Зачем нужен военный билет при приеме на работу Весомых причин, по которым военный билет может понадобиться при приеме на работу, несколько: работодатель хочет удостовериться в прохождении соискателем надлежащей подготовки. Конечно, некоторые игнорируют это требование, как и многие другие условия.

Но в случае если у вас не все в порядке в отношениях с военкоматом, на работодателе это тоже способно отразиться: ему назначат штраф, который будет достаточно ощутимым. Более того, штраф может быть назначен и вам также — и это в лучшем случае.

В настоящее время все больше и больше работодателей предпочитают не рисковать, и если раньше отсутствие военного билета соискателям часто сходило с рук особенно при их высокой квалификации , то теперь работодатели все чаще стараются соответствовать букве закона. Поэтому не следует удивляться, если у вас спросят военный билет при приеме на работу.

Лучше заранее к этому подготовиться и взять его с собой. Что хочет знать работодатель Если конкретизировать вопрос, какая именно информация, содержащаяся в военном билете, нужна вашему потенциальному работодателю, то имеет смысл говорить о следующих сведениях: Информация собственно о прохождении воинской службы. Воинское звание в случае, если вы служили. Наличие медалей, наград, а также ранений либо контузий.

Нужен ли военный билет при устройстве на работу

Мск: 8 доб. Согласно действующему законодательству, каждый военнообязанный гражданин РФ обязан предъявлять при официальном трудоустройстве приписное свидетельство или военный билет. Данное требование прописано в статье 65 Трудового кодекса.

Если один из выше перечисленных документов был утерян или пришел в негодность, то военкомат обязан выдать временное свидетельство, которое можно предъявить работодателю.

Руководство предприятия обязано регулярно отчитываться перед ведомством, ведущим учет лиц, подлежащих призыву или пребывающих в запасе.

Более подробно с этим можно ознакомиться в 23 пункте 65 статьи ТК РФ. После принятия в штат нового работника, работодатель обязан в течение 14 дней с момента подписания трудового договора отчитаться об этом в соответствующие структуры, и предоставить документ, подтверждающий причастность принятого на работу гражданина к воинской обязанности.

В противном случае к нему будет применен ряд административных взысканий, предусмотренных статьей 21 пункт 4, часть 3.

Военнообязанные и невоеннообязанные призывники Военный билет при приеме на работу должен предъявляться в отдел кадров в обязательном порядке, поскольку любое государственное или частное предприятие должно подавать сведения в районный военкомат о принятии на работу граждан мужского пола от 18 до 50 лет.

Эти лица в обязательном порядке должны состоять на воинском учете вплоть до 50 лет. Если соискатель должности старше этого возраста, то требовать военный билет даже при официальном трудоустройстве не обязательно.

В соответствии с нормами действующего законодательства, лиц, подлежащих воинскому учету, можно условно разделить на три категории: Призывники — граждане призывного возраста от 18 до 27 лет включительно , не пребывающие в запасе.

Военнообязанные — все представители мужского пола от 18 до 50 лет.

Исключение представляют граждане, которые в силу выявленных в ходе медицинского освидетельствования проблем со здоровьем были признаны призывной комиссией негодными к воинской службе. Они считаются невоеннообязанными.

Это значит, что человек не может быть призван даже в случае мобилизации из-за военного положения. Граждане, отдавшие предпочтение прохождению альтернативной службы на гражданке в силу религиозных убеждений.

Невоеннообязанными на территории России также принято считать всех девушек и женщин. Однако и здесь есть исключения: женщины, прошедшие профильное обучение в военных ВУЗах и получившие соответствующие специальности.

Предъявление копии военного билета при трудоустройстве Военный билет при приеме на работу является обязательной необходимостью. Соискателем должности может быть предъявлена в отдел кадров копия военного билета, если в силу некоторых обстоятельств временно невозможно предоставить оригинал.

Какие страницы военного билета нужно копировать? При отсутствии одной или нескольких страниц из данного списка, сотрудник отдела кадров вправе отказать в приеме ксерокопии.

В этом случае трудоустройство временно невозможно.

Административная ответственность работодателя Зачем работодателю требовать военный билет или приписное? Важно понимать, что не существует категоричного закона, который запрещает прием на работу граждан без военного билета или приписного.

Однако существует закон, предусматривающий административные взыскания с работодателя в этом случае. Однако это возможно только если гражданин без ранее упомянутого документа был официально трудоустроен.

Без трудового договора и ряда сопутствующей документации у регулирующих организаций нет права выписывать штрафы работодателю. Уровень административного взыскания устанавливается регулирующей структурой.

В соответствии с законодательными нормами он может варьироваться в диапазоне от до рублей.

Без военника или приписного свидетельства не возможно однозначно выяснить, состоит гражданин на воинском учете или же нет.

Поэтому работодатель обязан в течение двух недель уведомить сотрудников соответствующих структур о принятии им на работу нового сотрудника, а также предоставить один из следующих документов нового работника: военный билет; справку уклониста; временное удостоверение.

Лицам призывного возраста важно понять, что документ о воинской обязанности играет важную роль не только при устройстве на работу. Поэтому военный билет лучше получить как можно раньше.

При наличии медицинских противопоказаний рекомендуется за несколько недель до начала призывных мероприятий пройти необходимое обследование, и предоставить полученные документы медицинской комиссии.

В некоторых случаях сотрудники военкомата могут закрывать глаза на проблемы со здоровьем. В таком случае необходимо обращаться в компетентные юридические организации, специализирующиеся на данном вопросе.

Только так можно законно отстоять свои права, и получить военный билет. автора.

Военный билет при приеме на работу

Ответственность Работодатель при оформлении трудового договора с соискателем обязан затребовать военный билет. Игнорирование этого требования — нарушение закона. Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму на основании статьи 65 ТК РФ.

Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности.

Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта: Статья 1 устанавливает обязательное несение воинской службы.

Какие страницы военного билета нужно копировать при приеме на работу

Согласно действующему на территории РФ законодательству необоснованный отказ в заключение трудового договора не допускается. В то же время следует помнить о существенных моментах: На основании ст.

Несмотря на то, что данный момент не конкретизирован в законодательстве, работодатель в обязательном порядке понесет ответственность за принятие на работу при отсутствии такого документа.

Какие страницы копировать При трудоустройстве можно предоставить не оригинал данного документа, а копию отдельных его страниц. Важно помнить о том, что на данный момент существует два типа военных билетов: выдаваемые на военных кафедрах; оформляемые непосредственно в войсках.

Формат их несколько отличается. Представленная в них информация, порядок её расположения иной. Потому стоит внимательно ознакомиться с форматами данных документов заранее.

Голосование:

Мск: 8 доб. Согласно действующему законодательству, каждый военнообязанный гражданин РФ обязан предъявлять при официальном трудоустройстве приписное свидетельство или военный билет. Данное требование прописано в статье 65 Трудового кодекса.

Если один из выше перечисленных документов был утерян или пришел в негодность, то военкомат обязан выдать временное свидетельство, которое можно предъявить работодателю.

Руководство предприятия обязано регулярно отчитываться перед ведомством, ведущим учет лиц, подлежащих призыву или пребывающих в запасе.

Нужен ли обязательно военный билет при устройстве на работу в ип? .. работу, требует военный билет, я сделал копию всех заполненных страниц, . В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными т.е. делать копии всех страниц этих документов или только тех, где есть записи/печати? Военный билет для военнообязанных. С него будут сняты копии тех страниц, где сделаны.

Он свидетельствует о прохождении службы в армии, негодности к ней и т. Обычно этот документ не используется в повседневной жизни, но при трудоустройстве он может сыграть определяющую роль в решении работодателя. Подробно об этом можно узнать далее. Нужен ли военный билет при приеме на работу?

Военный билет при устройстве на работу

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Для чего психиатр и нарколог при прохождении медкомиссии устройства на работу требует военный билет и паспорт, зачем? Предусмотрено ТК РФ, профстандартом. У моего сына генетическое заболевание. Нужна безбелковая диеты. В военкомате выдали военный билет.

Годен с ограничением. В армию не взяли. Позднее при устройстве на работу попросили расшифровку.

Обязателен ли военный билет при приеме на работу

Трудоустройство после 27 лет Нужен ли военный билет при устройстве на работу? Для каждого мужчины военный билет является обязательным документом на протяжении практически всей жизни. Отсутствие такового позволительно только тем, кто не призывался по особым причинам.

При устройстве на работу военный билет входит в перечень главных документов, и его отсутствие — это существенный повод отказать претенденту в приеме на должность.

Нужен ли военный билет при устройстве на работу? По законодательству РФ каждый совершеннолетний обязан отдать свой долг государству в виде службы в армии.

Военный билет при приеме на работу — отсутствие, зачем нужен, обязателен ли

.

.

Источник: https://t-stigma.ru/konstitutsionnoe-pravo/kopiya-voennogo-bileta-kakie-stranitsi-nuzhni-dlya-ustroystva-na-rabotu.php

No related posts.

Ксерокопии военного билета какие страницы нужны

Копия документов: какие страницы потребуются? В перечне документов на загранпаспорт кроме самих оригиналов предусмотрено предъявление их копий. Но что конкретно копировать? Достаточно ли страниц с фамилией и местом регистрации? Практика показывает, что специалисты ФМС требуют весь паспорт.

Копия каких страниц военного билета нужны для загранпаспорта нового образца?

Отсутствие трудовой деятельности не причина для отказа человеку в выдаче заграничного паспорта. Ведь информацию о работе граждан ФМС запрашивает лишь для выявления наличия у них допуска к государственной тайне.

Безработный по умолчанию не может быть сопричастен к секретным делам государства.

П — РТПЮФЙ ЧОЙНБФЕМШОП УЧПЙ ЦЕ УМПЧБ: «чПЕООППВСЪБООЩК, РПДМЕЦБЭЙК РТЙЪЩЧХ ОБ ЧПЕООХА УМХЦВХ»

фЩ НПЦЕЫШ ОЕ РПДМЕЦБФШ РТЙЪЩЧХ, ОП Ч-ПВСЪБООЩН ЧУЈ ТБЧОП ПУФБЕЫШУС. — дМЙООЩК

2дМЙООЩК: чЕТОП — УРБУЙВП. — www.ru

Как получить военный билет?

Информация соответствует законам РФ 2018 года

Военный билет является официальным документом воинского учёта, получить который возможно только в военном комиссариате

Существует несколько путей достижения цели, но мы рассмотрим только один вариант, а именно как получить военный билет через решение призывной комиссии об освобождении от призыва в армию по состоянию здоровья.

Нужен ли военный билет при устройстве на работу

При этом, военный билет выдается после прохождения всех юридически значимых действий.

Военный билет получение

Процесс состоит из нескольких этапов.

После принятия в штат нового работника, работодатель обязан в течение 14 дней с момента подписания трудового договора отчитаться об этом в соответствующие структуры, и предоставить документ, подтверждающий причастность принятого на работу гражданина к воинской обязанности. В противном случае к нему будет применен ряд административных взысканий, предусмотренных статьей 21 (пункт 4, часть 3).

Военнообязанные и невоеннообязанные призывники

Военный билет при приеме на работу должен предъявляться в отдел кадров в обязательном порядке, поскольку любое государственное или частное предприятие должно подавать сведения в районный военкомат о принятии на работу граждан мужского пола от 18 до 50 лет. Эти лица в обязательном порядке должны состоять на воинском учете вплоть до 50 лет.

Для этого нужно предоставить в Пенсионный фонд сведения о платежных документах.

Человеку также потребуется предоставить справку о своей зарплате за шестьдесят месяце.

Какие страницы военного билета нужно копировать при замене паспорта

Это необходимо для расчета пенсии. Если за указанный период человек занимался трудовой деятельностью, для расчета размера его пенсии принимаются данные именно в этот период или возможен расчет за любые пять лет работы.

Все копии документов не требуется заверять, а нужно просто принести с оригиналом.

Блан заявления можно взять заранее и заполнить дома.

Если в фонде потребуют предоставить дополнительные документы, для этого установлен трехмесячный срок их сбора.

Если этого не сделать, на него накладывается административная ответственность.

Сделайте правильную копию при приеме на работу. Работодателя, как правило, интересуют страницы вашего звания и ВУС. Это необходимо для заполнения кадровой отчетности и последующей передаче документации в военкомат. Подобные страницы расположены в центре книжки.

Отсутствие военного билета при приеме на работу

Работодатель может отказать сотруднику в приеме на работу только по профессиональным несоответствиям. Отсутствие документа не считается основанием этому. Если сотрудник не предъявил книжку, необходимо обратиться в военкомат.

От учета освобождены граждане, постоянно проживающие за рубежом. На работодателя возлагается обязанность по предоставлению информации о трудоустроенных военнообязанных лицах. Работодатель обязан предоставлять ответ на запросы военкомата не позднее 2 недель.

Важно: согласно ст. 21.4 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере от 300 до 1000 рублей за непредоставление сведений в комиссариат о принятых военнообязанных лицах, а также уволенных с работы (отчисленных из учебного заведения).

Часто задаваемые вопросы

Рассмотрим некоторые вопросы, связанные с предоставлением военного билета при приеме на работу.

Можно ли вместо оригинала предъявить копию военного билета?

При трудоустройстве нужен военный билет в оригинале. Исключение составляет предъявление копии, заверенной в нотариальной конторе.

Внимание Постановление имеет довольно весомую юридическую силу и не может быть оспорено.

Для чего военный билет при приеме на работу

В управлении миграционной службы вместо военника могут попросить приписное удостоверение или справку об отсрочки, но их также необязательно предъявлять.

Обращение в военкомат за приписным на деле оказывается тщетным, т.к. для его выписки потребуется паспорт.

Кроме того, всплывает факт уклонения от армии, и гражданин, не имеющий отсрочки, получит повестку для прохождения военно-врачебной комиссии и может отправиться на службу.

Однако его наличие позволит претендовать на прием в ряды МВД, ГИБДД, охраны, пожарной. Такие виды работ невозможны при наличии удостоверения о не прохождении службы.

Какие страницы военного билета нужно копировать при приеме на работу?

При устройстве в организацию будущему работнику предоставляется перечень документов, который необходимо предъявить нанимателю в положенные сроки.

Оригиналы паспорта и военного билета нужны лишь для сверки, а наниматель берет себе только копии. Возникает вопрос, какие страницы удостоверения необходимо копировать при приеме.

Есть точный список информации, которая должна быть скопирована и передана нанимателю при устройстве на работу.

Это значит, что человек не может быть призван даже в случае мобилизации из-за военного положения.

  • Граждане, отдавшие предпочтение прохождению альтернативной службы на гражданке в силу религиозных убеждений.

Если гражданин не имеет медицинских противопоказаний к прохождению военной службы, однако по некоторым обстоятельствам ему удалось избежать службы в армии до 27 лет, то в этом случае военкомат выдаст так называемую «справку уклониста». При приеме на работу она является аналогом военного билета, однако с ней не удастся устроиться на работу в некоторые структуры, такие как:

Невоеннообязанными на территории России также принято считать всех девушек и женщин.

Последовательность действий соответствует представленному ниже порядку. Перешагнуть какое-то одно действие не получится.

  • Категории «В» на медкомиссии
  • Заседание призывной комиссии
  • Проверка принятого решения (КМО)
  • Зачисление в запас
  • Оформление и выдача военного билета

Указанный порядок предусмотрен законодательством РФ и обойти его, без нарушения закона, не представляется возможным.

Военный билет и категория «В»

Прежде всего, требуется пройти медицинское освидетельствование в военкомате и по результатам получить заключение о признании ограниченно годным к военной службе (категорию годности «В»). Это ключевая цель на пути к получению военника.

Категория годности «В» выносится, если имеются медицинские документы, свидетельствующие о наличии соответствующего заболевания.

Не удивительно, что оформление загранпаспорта вызывает у многих неприятные эмоции. Оформляя эти документы с нашей помощью, вы избавляетесь от ненужных посредников, что положительно сказывается как на сроки оформления документов, так и на их стоимость. Так же, в отличие от организаций, которые только оформляют эти документы, мы берем на себя обязанности по их своевременному ведению.

Зачем нужен военный билет при приеме на работу

Весомых причин, по которым военный билет может понадобиться при приеме на работу, несколько:

  • работодатель хочет удостовериться в прохождении соискателем надлежащей подготовки. Например, для работы пожарным, охранником, любым сотрудником МЧС требуется определенная категория годности – без нее на работу не берут, а она указана только в военном билете;
  • работодателю нужно убедиться, что у будущего потенциального сотрудника все в порядке с законом, и, в случае чего, его не выведут «под белы рученьки» прямо из офиса соответствующие органы, допустим, за уклонение от прохождения обязательной воинской повинности или за дезертирство;
  • согласно законодательству Российской Федерации, проверка, исполнил ли соискатель свою воинскую повинность или просто стал (находится ли) на учет в военкомате, целиком возлагается на работодателя. Конечно, некоторые игнорируют это требование, как и многие другие условия. Но в случае если у вас не все в порядке в отношениях с военкоматом, на работодателе это тоже способно отразиться: ему назначат штраф, который будет достаточно ощутимым. Более того, штраф может быть назначен и вам также – и это в лучшем случае.

В настоящее время все больше и больше работодателей предпочитают не рисковать, и если раньше отсутствие военного билета соискателям часто сходило с рук (особенно при их высокой квалификации), то теперь работодатели все чаще стараются соответствовать букве закона. Поэтому не следует удивляться, если у вас спросят военный билет при приеме на работу. Лучше заранее к этому подготовиться и взять его с собой.

Нужен ли военный билет при устройстве на работу

Обязателен ли военный билет при трудоустройстве? Согласно действующему законодательству, каждый военнообязанный гражданин РФ обязан предъявлять при официальном трудоустройстве приписное свидетельство или военный билет. Данное требование прописано в статье 65 Трудового кодекса. Если один из выше перечисленных документов был утерян или пришел в негодность, то военкомат обязан выдать временное свидетельство, которое можно предъявить работодателю.

Руководство предприятия обязано регулярно отчитываться перед ведомством, ведущим учет лиц, подлежащих призыву или пребывающих в запасе. Более подробно с этим можно ознакомиться в 23 пункте 65 статьи ТК РФ. После принятия в штат нового работника, работодатель обязан в течение 14 дней с момента подписания трудового договора отчитаться об этом в соответствующие структуры, и предоставить документ, подтверждающий причастность принятого на работу гражданина к воинской обязанности. В противном случае к нему будет применен ряд административных взысканий, предусмотренных статьей 21 (пункт 4, часть 3).

Какие страницы военного билета нужно копировать при приеме на работу

Кому-то это покажется удивительным, но военный билет при приеме на работу требуют чаще, чем это обычно думают. Если не сказать всегда. Законодательно это не полностью урегулировано (хотя соответствующая норма в нем есть – о ней ниже), но внутренние уставы практически всех топовых работодателей в Российской Федерации гласят, что при устройстве на работу лица мужского пола нужно проверять военный билет. Но здесь, как говорится, хозяин – барин.

Более того, в современном российском законодательстве существует множество вариантов, когда военный билет обязателен, когда вы устраиваетесь на работу.

В случае если вы по объективным причинам не можете его предоставить работодателю, сгодится и копия военного билета.

Правда, не всегда: для каждого конкретного случая информацию, подойдет копия или же нужен сам билет, надо уточнять конкретно по месту работы. Есть большое количество мест, где военный билет раньше не требовался, но в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации теперь стал обязательным. Естественно, вести речь в принципе о наличии военного билета при трудоустройстве имеет смысл лишь в том случае, если трудоустройство это официальное.

Можно привести много вполне реальных примеров, когда отсутствие военного билета помешало квалифицированным, в общем-то, соискателям устроиться на хорошую и престижную работу. Так что стоит быть готовым к любым сюрпризам. В Конституции Российской Федерации есть два закона, которые дают полное право работодателю отказать в приеме на работу человеку, не имеющему при себе военного билета.

Важный нюанс: военный билет или его аналог (заменитель) непременно должен быть даже у тех, кто никогда не служил в армии и никаким способом не отрабатывал свою воинскую повинность.

Весомых причин, по которым военный билет может понадобиться при приеме на работу, несколько: работодатель хочет удостовериться в прохождении соискателем надлежащей подготовки.

Предъявление копии военного билета при трудоустройстве

Военный билет при приеме на работу является обязательной необходимостью. Соискателем должности может быть предъявлена в отдел кадров копия военного билета, если в силу некоторых обстоятельств временно невозможно предоставить оригинал.

Какие страницы военного билета нужно копировать? Важно знать про ключевые страницы, которые в обязательном порядке должны фигурировать в предоставленной копии военника:

  • заключение военной призывной комиссии;
  • дата демобилизации и данные части, в которой гражданин проходил службу (при военном билете с категорией «В» предоставлять копию данной страницы не обязательно);
  • травмы, ранения, звания и награды, полученные при прохождении военной службы;
  • информация о военных сборах, а также о зачислении гражданина в запас;
  • антропометрические сведения о соискателе;
  • страницы с отметками о постановке и снятии с воинского учета.

При отсутствии одной или нескольких страниц из данного списка, сотрудник отдела кадров вправе отказать в приеме ксерокопии. В этом случае трудоустройство временно невозможно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *