Дополнительное соглашение о суммированном учете рабочего времени


дополнительное соглашение о суммированном учете рабочего времени

___________________ № ____________

Об изменении режима работы

В связи с оптимизацией использования рабочего времени и с личного согласия работников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Перевести электромонтеров станционного оборудования телефонной связи (АТС) ( кого ) на режим суммированного учета рабочего времени за один месяц с режимом рабочего дня с 8-00 час до 8-00 час, с предоставлением выходных по скользящему графику.

Основание: Служебная записка начальника узла связи; согласие работников; дополнительное соглашение с работником.

Генеральный директор С.В. Симонов

С приказом ознакомлен (а) ____________________(________________) ____.____.20 __г.

Согласовано:

Директор по экономике_____________________ К.Р. Петухова

Начальник отдела кадров__________________ Д.М. Козлова

Начальник ОТиЗ ___________________С. К. Кренина

Суммированный учет: понятие и особенности применения

Как известно, при стандартном режиме работы (то есть при пятидневной рабочей неделе) максимально допустимая законодательством длительность рабочего дня равна 8 часам (в этом случае ведется поденный подсчет времени). Для всей недели этот показатель составляет сорок часов (для недельного учета).

Суммированный учет представляет собой такой способ установления и подсчета трудовых часов для сотрудников, при котором соблюдение максимальной продолжительности рабочего дня или недели не является обязательным. Он устанавливается в тех случаях, когда на предприятии, в силу специфики осуществляемой деятельности, не может использоваться поденный или недельный способ.

Главным условием применения такого режима является соблюдение максимально возможной продолжительности времени, в течение которого осуществляется трудовая деятельность, за учетный период. Продолжительность этого периода может составлять:

  • для работников, деятельность которых осуществляется во вредных или опасных условиях — от одного до трех месяцев;
  • для всех остальных категорий работников — от одного месяца до года.

При этом во время подсчета всего времени, отработанного за учетный период, принимается во внимание установленная законом максимальная недельная продолжительность, то есть 40 часов.

Примером профессий, где может потребоваться ведение такого способа учета, являются:

  1. водитель;
  2. сторож (вахтер);
  3. охранник;
  4. стюард;
  5. проводник.

Также это может потребоваться на предприятиях с сезонным характером работы или непрерывным производством, а также на тех, что работают круглосуточно или в несколько смен.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *